“学校解决了我们的后顾之忧。锦上添花远比不上雪中送炭，请允许我代表公租房住户向学校领导和相关职能部门致以诚挚的感谢，为你们的体贴和关怀点个赞！”南昌航空大学测试与光电工程学院刘娟老师竖起了她的大拇指，公租房配租现场掌声雷动。这掌声，是对昌航从群众身边事做起，真心实意为群众解忧排难的肯定；是对昌航多措并举，改善和保障民生，让更多师生从中受益的赞许。

近年来，南昌航空大学在深化改革、加快发展的同时，更加注重民生的改善。从大力推进公租房建设，到努力实施教职工健康工程；从启动职业年金制度、探索建立教职工多层次养老保险体系，到加强节日关怀、保证教职工正常福利；从长寿津贴的发放，到“四困生”的帮扶，甚至小到各教学楼安装电热水器以方便师生课间饮水……一桩桩、一件件无不体现着学校党委、行政始终把民生摆在重要位置，集中力量为师生解决一批最直接、最现实、最迫切民生问题的宗旨和情怀。

顺民心健康工程“动”起来

“天天运动，人人健康”“每天锻炼一小时、健康工作40年、幸福生活一辈子”是口号、是意识，更应该落到实处，成为一种生活方式。学校积极在全校教职工中倡导健康理念、营造健康氛围、推进健康工程，让全体昌航人从讲台上、从课桌边、从电脑旁“走”出来，“动”起来。

昌航在教职工中设立“健身卡”制度，实行“补贴+收费”的健身模式，每年为教职工“一卡通”充值500元健身津贴，可用于校内各运动场馆。当然，这一津贴是“专款专用”，每年年底清零，余额不结转，以此激励老师们主动灵活地参加各类运动。

除此之外，组建体育项目协会、丰富业余生活，举办健康知识讲座、开展常见疾病预防，坚持教职工体检制度、完善健康档案，着力推行工间操制度、因地制宜开展普及型健身运动，通过办公网发送各类保健常识……点点滴滴，汇成了“全年无休”的昌航教职工健康工程。教职工们看在眼里，更留在心间。　

解民忧多措并举“暖”人心

今年元旦前夕，气温很低、天气很冷，但昌航公租房配租分房现场却温暖如春，116户无房或住房面积未达标的教师分到了期盼已久的新房。