时间：二胎不享受晚育60天产假

产假，是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。根据规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者(包括剖腹产)，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

市医保处相关工作人员介绍，《山东省人口与计划生育条例》也有规定，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日。“60天的晚育假，应该说是国家的一项鼓励晚育的政策。”上述工作人员说。

记者计算了一下，以单胎生育者为例，顺产者有98天的产假，如果是晚育再加上60天的晚育产假，生育者可享受158天的产假;如果是剖腹产，则再加上15天，就可享受173天的产假。

不过，上述工作人员介绍，晚育的界定为已婚妇女年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女。也就是说，如果是二胎，即使是晚育也不享受60天的晚育产假。

生育津贴：一胎二胎享受同样生育津贴

生育津贴，也就是我们平时说的产假期间的工资，应该如何发放?

根据规定，凡用人单位已为其缴纳生育保险且连续不间断足额缴费满一年，就可申请生育津贴。发放标准根据用人单位上年度的平均缴费系数来计算。

除了生育津贴，生育者还可报销生育医疗费。该工作人员介绍，目前我市实行的是定额报销，即顺产最高报销1500元，剖腹产最高报销2500元。如果生育者的花费不足上述报销标准，则按实际花费报销。

需要注意到是，上述生育津贴与生育医疗费仅限于企业单位。

工作人员介绍，生育津贴和生育医疗费的发放，头胎和二胎享受同样的发放标准。不过，因为生育津贴与产假时间挂钩，也就意味着二胎会比头胎少享受60天的生育津贴。

“单独二胎”放开后，许多妈妈反映二胎产假比一胎减少约50天，不利于孩子成长。日前也有外省人大代表提议“将产假延长至一年，‘单独二胎’产假也一样”。专家对此表示，应该“更理性地看待这一问题”。