毕业生对薪酬要求渐高

《2015高校毕业生就业状况》报告显示，在选择雇主时23%的学生最看重“良好的商业品牌”，之后依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中“211”和“985”重点院校中52%的毕业生要求起薪在6000至8000元之间，38.8%的学生理想起薪在2000至4000元之间，另有9.7%的学生理想起薪在10000元以上。

就业最向往互联网行业

上述报告还指出，2016年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是“211”和“985”学校的毕业生明确一毕业就工作的人员比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引力最大，快速消费品和房地产行业名列二、三。调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中“211”和“985”院校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种，更有不少学生表示“自己也不知道为什么”。与此同时也有27%的毕业生称有企业毁约现象。

理工科学生就业率更高

就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。校园招聘的雇主们招聘最多的职位前三分别是销售、客户服务、金融/投资等。而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融、管理贸易、通信电子、计算机科学/网络、机电/自动化。在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业;在偏文科的综合大学，雇主多来自快速消费品、金融/投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。