中国电信南京分公司隶属中国电信集团江苏公司，担负着中国电信在南京地区移动、宽带、固定电话等通信网络的建设、维护、保障及业务的发展、客户的服务工作。现有在职合同制员工2471人，有在职党员968名(另有离退休党员738名),34个党支部。公司党委将坚决贯彻中央和省市委及经信工委部署要求，结合南京电信党建工作实际，认真履行主体责任，高起点谋划，高标准推进，确保学习教育扎实起步、深入开展。

一、突出理论武装，打牢“学”的基础

一是充分利用强基网、风尚旗帜公众号、“两学一做”易信工作群、中国电信网上大学等互联网新媒体平台，开展网络自主学习、在线学习交流。同时，以每周、每月为周期，组织推送不同阶段、不同重点的学习内容和问卷答题，用数据评价和指导每个支部、每个党员学习教育。

二是领导带头，上好“示范课”。在学习、讨论基础上，党委书记在七一前对全体党员上一次党课;党委委员在所在党支部上一次党课，到分管的基层单位党支部上一次党课;支部书记在党支部范围内上党课。注重运用身边事例、现身说法，邀请公司先进典型、优秀共产党员和外部党建专家，创新讲党课方式，增加党课的吸引力、感染力。

三是结合日常教育，上好“必修课”。
将根据党建工作、“两学一做”学习教育需要，对全体党支部(总支)书记、党务工作者进行业务知识、技能培训，用好“强基网”平台和“三会一课”制度。

四是整合资源，上好“选修课”。将分片、分区组织各党课课件的评选，对评为优秀、具有示范性课件，将进一步组织分片巡讲或全区宣讲。

二、践行“四讲四有”，抓实“做”的关键

“做”是关键，要解决好怎样做的问题。重点要引导公司全体党员在“合格”上下功夫、见行动、出效果。要践行“四讲四有”。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，这是新形势下合格党员的标准。每个党员都要以“四讲四有”衡量自己、审视自己，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。尤其是结合公司已开展的党建思想文化品牌建设工程，进一步在党建思想领域开展党代表(及劳模)工作室、党建联盟体、先锋群活动;在企业文化领域开展翼家人、创业园活动;在和谐共建领域开展心动力活动。要增强“四种意识”，即增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。