2016年企业招工用工情况
　　每到春节后，返佛山的外来工人数越来越多，一边是众多企业等工人开工，企业面临着招工难；一边是外来工选工的应聘潮，不少人也找不到工作。2016年佛山招工会有何新变化？南都记者走进佛山企业、跟踪求职者，了解佛山的用工情况。

　　节后密集举办40场招聘会

　　今年大学毕业等重点群体就业压力不减，就业形势依然严峻；另一方面，招工难与就业难并存、技工与普工双短缺等供求结构性矛盾仍较突出。同时，技能人才的规模和结构与行业、企业的需求仍有差距，存在培养、评价与使用脱节的问题。据悉，佛山节后的返工率约有七成，今年新增的就业需求约26万。节后，全市将密集举办40场左右的招聘会，满足企业用工需求。今年全市还将组织过千场公益性招聘会，并组织企业到省外参加招聘。

　　南都记者从佛山人社局获悉，佛山今年春节预计招工总量将达到26万人左右，其中企业岗位缺口人数将有8万-9万人。据悉，2016年，佛山共有登记在册的异地务工人员159万人，总人数比2013年增加了约12万人。佛山市劳动就业服务中心数据统计，佛山今年用工总量预计达到26万左右，其中制造业的岗位需求人数最大，所占比例约为80%。企业用工缺口可能会有八九万人，佛山市劳动就业服务中心有关负责人介绍，今年佛山用工需求状况总体较为平稳，受年前外来人员辞职返乡等因素影响，今年春节招聘中有少数零散的企业出现用工荒现象，技工等一些制造业岗位将成为热门紧缺职位。

　　南都记者采访了解到，近日来佛山不少企业已经开始紧锣密鼓地安排招聘事项，谈及提前招聘的原因，这些企业纷纷称担心招不够人。用工急需的原因，主要与年前外来人员辞职返乡有关。佛山安东尼(国际)有限公司的招聘人员介绍，该公司去年年尾辞职返乡的员工有70多人，其中年后并未返回佛山的人数超过一半。90后年轻人不太习惯这类制造业，流动性比较大。一家不愿透露姓名的陶瓷企业招聘人员介绍，该公司去年年尾返乡辞职的人数约有80人，其中绝大部分为90后年轻人。根据佛山市劳动就业服务中心的统计，佛山去年返乡过节的外来人员中，预计约有15%的人可能不再回到佛山继续工作。


　企业为什么出现用工荒
　　近年来，东部地区民营企业出现了用工荒，一些企业难以找到所需的农民工。用工荒成为社会关注的热点。

　　材料一：我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。

　　材料三：就用工荒问题，三位同学各抒己见。小张认为，用工荒是一个严重的社会经济问题，一定程度上慌了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，用工荒与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，用工荒就能迎刃而解，企业也没有什么可慌的。小周则认为，用工荒是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪。只要让看不见的手继续发挥作用，用工荒问题自然会得到解决。