由于很多不确定因素造成意外工伤死亡情况的大有人在，为此国家制定了相关的法律制度，对意外工伤死亡的人员及家属给予一定的补偿，以保障伤残者的医疗及生活，也保障工亡者遗嘱的生活。当我们在工作中发生意外伤亡时，一定要拿起法律武器维护自己的权利已得到应有的补偿。大多数老百姓对此还不甚了解，下面小编给大家整理了一些关于意外工伤死亡赔偿的相关法律知识，希望对需要的人能有所帮助！

　　意外工伤死亡应该获赔多少钱

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

意外工伤死亡的鉴定标准！

一、法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：