平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。2012年8月23日统计局公布数据，广州5.7万超过京沪居首。

2016年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：适时实施机关事业单位养老保险制度等改革。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2016年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

平均不妥

对于平均工资会让人感到被平均、拖后腿，国家统计局和各地统计局有了心理准备，每次公布数据时配的解读基本都会做些解释，北京统计局这次的解读说，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资……同时由于诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。
早在2009年，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受采访时，已经承认只公布平均工资有所不妥，我们统计中的最大的问题也就是现在我们平均工资的数不能够反映出差异……一个普遍的大家的感受就是‘平均工资’掩盖了工资分配中的比较大的差异，或者说是不平等。现在一共有平均数、中位数和众数这三个数值可以代表这个平均额度，除了平均数，能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’可能更容易被公众理解。

工资分布曲线上的平均数、中位数和众数

那为什么只发布平均数却不发布中位数和众数呢？冯乃林当时的解释称，工资统计的算法就是用工资总额和职工人数进行比较，也就是用工资总额除以职工人数得到的这个平均工资。现在我们还没有更细的从其他途径统计工资的方法，所以现在只公布平均工资。如果要计算那两个数（中位数和众数）就需要每一个单位的每一个人的工资来计算，所以可能就比较困难……目前的条件不允许我们做这两个数值，所以只能用平均数。

六年过去了，没有哪个统计局克服了困难，创造了条件，依然只会公布平均工资。
平均工资最高的行业排名：
国家统计局27日公布了2016年不同岗位工作人员平均工资情况。数据显示，2016年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示，16个行业门类中，工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业，最低为住宿和餐饮业。
　　一、信息传输、软件和信息技术服务业
　　所有岗位就业人员平均工资为101802元。
　　分岗位看：
　　二、科学研究和技术服务业