01 征收对象及申报期限

征收对象：未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。不需要缴纳残保金的用人单位应进行“零申报”。

注：当年新登记注册的用人单位应当按登记日期计算保障金，并于次年按年（季）申报缴纳。

申报期限：

2018年6月1日—6月30日 。

对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

注：今年依旧在9月底之前都可以申报。

02 申报流程

找到“日常申报”中的“本月需要申报的报表（必报部分，依认定）”下的《残疾人就业保障金缴费申报表》，点击右侧按年申报按钮，进入申报。

若企业需要申报残保金，但没有该表，可点击申报页面左侧数据同步。

同步类型选择认定信息同步，点击数据同步即可

进入申报表后，需要填写4列“上年在职职工工资总额”、5列“上年在职职工人数”。“上年实际安排残疾人就业人数”由残联提供，若与实际安置人数不符，需要先联系当地残联年审后推送数据。

03 优惠政策

1、财政部《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号），将保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。