江西事业单位绩效工资标准规定

国家政策2018-08-04王新老师

在江西省人社厅学习贯彻党的十八届三中全会精神新闻发布会上,副厅长徐国荣表示,江西省人社厅将从社会保障制度改革、人才工作体制机制改革、工资收入分配制度改革、深化人事制度改革、劳动关系协调机制改革五个方面推进江西人社事业,激发发展活力。

全面完成新老农保制度衔接

按照国家的统一部署,江西加快完善与《社会保险法》相衔接的配套政策,整合城乡居民养老保险制度,制定城乡养老保险制度衔接政策,实现职工基本养老保险与城乡居民养老保险制度之间有序衔接。全面完成新老农保制度衔接。按照基础养老金全国统筹的要求,完善职工养老保险省级统筹制度,统一参保缴费政策,完善基本养老金计发办法。积极推进医保支付方式改革,坚持建立完善医疗保险与医疗服务谈判机制和协议管理机制,实现总额控制。加强医疗保险定点机构监管,建立健全监督管理机构和制度措施,推进医疗保险监督管理法制建设。推进大病医疗保险市级统筹,探索建立医疗、工伤保险省级风险调剂金制度,完善工伤保险补偿政策。加快健全重特大疾病医疗保险和救助制度。

建立完善人才选拔培养制度

江西将大力培养选高教网层次专业技术人才,组织实施“赣鄱英才555工程”、“百千万人才工程”等重大人才工程,积极提升江西省人才的综合竞争实力。实施“急需紧缺高层次专业技术人才引进计划”,大力吸引海内外优秀人才来赣发展,引进一批经济社会发展急需的海外高层次人才和技术专家。加大博士后工作力度,大力推动促进产学研结合,培育高层次创新创业人才。完善人才评价和激励机制,落实人才政策,推进人才管理改革试验区建设,打破体制壁垒,畅通人才脱颖而出的通道,加快形成人才制度优势,促进人才“红利”的充分释放。加强国家级和省级技能大师工作室、高技能人才培养示范基地建设,推进技工院校改革发展。

事业单位全面推行绩效工资

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