一、考勤周期：上月26日至本月25日;
二、每日工作时间：8小时;
1、行政班出勤时间为：9:00-17:30(包含午餐用餐时间30分钟)，中途无休息;
2、非行政班岗位，由部门根据经营情况排班;
3、请各部门于当月26日提交下月《员工排班表》至人力资源部，排班表横板详见《员工排班表》。
三、员工考勤
1、部门考勤员于当月26日提交本月考勤，考勤表上须由部门负责人签字后方可提交到人力资源部，考勤表模板详见《员工考勤表》;
2、部门提交员工考勤表要求：
1)员工考勤表模板不允许部门私自改动，包括里面各类考勤事项的项目及符号;
2)《员工考勤表》内“出勤天数”为当月实际出勤的记录;
3)《员工考勤表》内“正休天数”为当月实际休假的记录，包括法定节假日、补休、提休;
4)《员工考勤表》内记录上月余休和余休累计;
5)《员工考勤表》逢周日在日期上涂为灰色;
6)员工第一个月入职，凡有余休累计到下月的，其出勤天数为扣除余休后的天数;
7)由于年底和次年会发放带薪休假工资，每月出勤中须扣除每周多上班1天;
8)成都办事处由于执行每周双休，故不享受每年的待薪休假工资。
3、员工上下班使用考勤卡打卡;
4、员工卡管理：
1)员工入职时予以发放员工卡，离职时收回;
2)员工卡只限于本人使用，不可外借他人，不得在员工卡上涂画或进行人为破坏，如有损坏或遗失，请到财务部缴纳50元予以补办;因自然磨损导致无法使用，可免费到人力资源部以旧换新;
3)如拾到他人员工卡，应及时交予人力资源部。
5、员工考勤管理规定
1)人力资源部人事专员为考勤系统的总管理员，人事专员每日上班后9：30准时对数据进行采集，即更新系统(休息日除外);
2)现考勤系统上已建立各部门考勤员的工号、用户名，各部门设立一名考勤管理员，原则上部门秘书为部门考勤员，部门考勤员可通过考勤系统查看本部门员工出勤情况;
