盼了多年的民办教师从教津贴将开始发放了，东莞民办教师一年可“多收三五斗”。

日前，东莞市教育局、市财政局联合下发了《东莞市民办学校教师从教津贴实施办法（试行）》（以下简称《办法》），确定根据在所在学校从教年限，民办教师可领取每月100至500元四个档次的从教津贴。

●南方日报记者吴少敏

分为四个档次需符合四个条件

在2013年教师节座谈会上，市教育局回应民办教师待遇问题时，首次提出“探索提高民办学校教师待遇的有效机制，研究制定全市民办学校教师工资指导标准和设立民办学校教师长期从教津贴专项资金”的设想。

经过一年多时间的探索，东莞民办教师从教津贴的政策正式出炉。根据新《办法》，从教津贴标准分为四个档次。

对于民办教师来说，每年最低可增收1200元，最高可增收6000元。

但是，这些从教津贴并不是每个月都发放，教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。从教时间计算至市教育部门制定的学校学历学期结束时间。

不少老师关心的是，需要什么样的条件，才能申请从教津贴呢？

《办法》给出了明确的规定，享受从教津贴的教师为现在东莞学前教育、义务教育、高中阶段教育（包括职业教育、技工教育）的民办学校教学岗位工作。同时，还要满足四个“硬件”条件。

事实上，在全市从教津贴政策出台之前，寮步、塘厦等部分镇街，已经开始发放民办教师从教津贴了。那么，这些镇街的从教津贴会取消吗？《办法》提醒说，各镇街可结合当地实际，另行制定其他提高民办学校教师工资福利待遇的财政政策。

学校不能降低抵扣教师原有福利

市教育局有关负责人说，新《办法》的试行期为3年，自2015年1月1日起实施，有效期至2017年12月31日。民办教师从教津贴资金使用管理应遵循普惠性、激励性和持续性原则。实行民办教师从教津贴制度，让更多符合条件的教师从中受惠，激励其安心在民办学校长期从教，提高教学水平。

市、镇街教育行政部门要建立、健全民办学校教师信息管理系统，做好教师从教津贴申报、发放资料的等级、管理归档工作，利于核对和稽查。要将提高民办教师工资福利待遇列入对学校年检考察的一项内容，采取积极措施鼓励和督促民办中小学提高教师工资福利水平。