企业思想政治工作的管理制度

规章制度2018-12-05王华老师

企业思想政治工作的管理制度为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要,切实加强职工思想政治工作,增强企业凝聚力、战斗力,特制订本标准。

思想政治工作以邓小平理论为指导,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕企业的中心工作,抓好职工队伍的思想建设,促进企业全面发展。

思想政治工作的基本任务,是围绕公司的中心工作,党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责,组织实施对职工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分调动职工的积极性,不断提高职工的思想政治素质。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

思想政治工作的主要职责

.认真宣传、贯彻党的方针、政策,广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

.经常开展有针对性的思想教育工作,组织职工学习有关政策和时事政治。

.进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育,建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

思想政治工作的基本制度

.职工政治学习制度,每月各部门至少组织职工学习一次。

.职工思想调查分析制度,每进行一次,遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时,随机进行。

思想政治工作必须坚持疏导的方针,在实际工作中应遵循下列基本原则

.理论联系实际的原则。

.发扬民主与正确指导相结合的原则。

.结合生产、管理工作一道去做的原则。

.尊重人、关心人、理解人的原则。

.表扬与批评相结合的原则。

.物质鼓励与精神鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。

.言教与身教相结合,身教重于言教的原则。

.提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

.说服教育与严格纪律相结合的原则。

思想政治工作的基本方法

.真诚相待,以情感人,用事实说话,靠道理服人。

.注意观察,掌握规律,预防工作在前,增强主动性,发现问题及时做好工作。

.明确重点,发动骨干,因人施教。

.骨干带头,开展竞赛,学习先进,激励上进心。

.关心同志,谈心家访,坚持五必做:职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工

作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违纪时、均要做好个别人的思想政治工作。

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