专任教师管理奖罚细则（讨论稿）专任教师管理奖罚细则（讨论稿）一、考勤、全勤计元/月,办公时间：:——：。、病假一个工作日扣元（需出示病历或病情证明）；请事假一个工作日扣元（每月最多只允许天）；迟到：分钟以内扣元，－分钟扣元，迟到分钟以上者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚元/次，连续及累计达天以上者责令停课学习。、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人（危、重可亲属代替）亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假（分钟以内/次不计）；、上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到次。、领导查堂迟到元/次（分钟以内），早退元/次（分钟以内），旷课（迟到、早退超过分钟及无故不上课且没有人代课）扣元/节，发现一节放鸭子课扣元、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规、教学奖元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查位教师常规，逢月底全查。、按时完成学科工作计划，不按时完成扣元。、每月按时完成教案，不按时完成扣元，以旧代新扣元。、每月开展学生活动课次并在手册上有记载，缺一次扣元。、及时记载完成工作手册计（教学计划、教研教改，其中听课节，全期不少于节，集体备课～次，全期次），缺次扣元。、每月组织学生评定教师执行教学常规工作（是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等）情况以及其他情况（教师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为）并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。、以上各项扣除累计可得负数。三、课堂教学、私自调、换课发现次扣元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。、在课堂教学中，每出现一次安全事故扣元。、变相体罚学生或滥发作业扣元/每次。（以激找到学校为准）、上课时使用通讯工具每次扣元。、每月家访达到全班学生数的％。四、教学奖励及处罚、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、－元，市－元、县－元、镇校－元发放。、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省－元，市－元，县－元、镇元发放。、无故不服从学校工作安排（如任课安排、临时代课等）且无理取闹的，、期末考试平行班单独设奖金、、元三个等级，平行