创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党关于发展理论的一次重大升华。落实好五大发展理念，很大程度上取决于领导干部这个“关键少数”。只有用铁的纪律、严的规矩、实的措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，才能纯洁党的队伍，重塑公仆形象，不断推动从严治吏向纵深推进，不断推动五大发展理念落地生根。

要严明政治纪律和政治规矩。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，要“严明政治纪律和政治规矩”，并提出“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。党的政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治规矩的外延要比党的政治纪律更大。纪律是刚性的规矩，而规矩不仅包括纪律，还涵盖纪律以外不成文的、相对柔性的优良传统和工作惯例。应该说，在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，我们绝大多数党员干部做得是好的。但是，依然有少数党员干部纪律意识淡漠、政治纪律松弛，存在执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题。同时，在中央从严治党、重拳反腐、老虎苍蝇一起打的高压态势下，我们身边仍然出现了一些典型的反面案例，必须引起我们认真反思并高度警惕。例如，搞虚无主义，信仰丧失;搞山头主义，拉帮结派;搞本位主义，阳奉阴违;搞个人主义，我行我素;搞自由主义，乱发议论;搞好人主义，不敢亮剑。对以上问题，一定要加强警示教育，引导领导干部引以为戒、警钟长鸣，千万不可掉以轻心，真正把守纪律、讲规矩作为一项重要政治任务抓紧抓好，使纪律、规矩意识内化于心、外化于行。

落实从严治吏的措施绝不能松懈。习近平总书记指出，“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这绝不是危言耸听”。一支精神倦怠、不敢担当的干部队伍，不可能贯彻好五大发展理念;一支纪律涣散、懒政不为的干部队伍，不可能引领地区的发展。各级领导干部带头践行五大发展理念，必须持之以恒地从严治吏，刚性落实从严管理干部的各项举措。时下，少数领导干部面对从严治吏新常态不愿谋发展，管得严了便为官不为，怕出事宁可不干事;有的不会谋发展，面对经济发展新常态，不知所措，找不准方向、把不准脉搏;有的抱着老观念、沿用老办法，跟不上发展的节拍。我们要“实现干部从严管理的常态化”的目标，就要进一步巩固和扩大活动取得的成效，完善工作机制不动摇，强化督查不放松，传导压力不间断，持之以恒抓规范、强管理，加大惩戒问责力度，严查顶风违纪行为，防止反弹，切实解决干部管理不严问题，推动从严治吏新常态向纵深推进。