法院档案专项审核工作总结【1】

为进一步抓严抓实干部人事档案专项审核和完善工作，从去年下半年开始，万源市法院严格按照市委组织部干部人事档案专项审核工作的安排部署，通过以下四个步骤的开展，扎实抓好干部人事档案专项审核工作。

精心组织，周密安排。接到万源市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的通知后，万源市法院党组高度重视，专门指定由熟悉干部人事档案管理工作的政治处负责落实此项工作，并安排2名政工人员到市委组织部在专人的具体指导下认真开展法院干部人事档案审查工作。

严谨客观，细心审查。工作人员重点对全院干警人事档案中的“三龄两历一身份”进行细致核查。其中，共核查出登记的出生日期、参加工作时间、入党时间不一致的档案材料18份，梳理出缺少党籍材料和学历证明、毕业证、学位证等学历材料的档案材料共27份。

归纳汇总，查缺补漏。经过核查，市委组织部将所有登记出来的问题进行汇总，对于存在出生日期、参加工作时间、入党时间方面的问题，由其根据具体材料作出统一认定，对于材料缺失的问题，则由该院政工干部自行联系档案干部本人进行补齐。通过多方协调，至今该院先后补交党籍、学历等材料23份。

持之以恒，定期汇报。针对部分干部人事档案涉及时间久远、管理欠规范、管理人员更替等问题，万源市法院始终坚持配合市委组织部和档案干部本人通过多方面多渠道补全档案，并定期将补全工作的进展情况以材料的方式汇报组织部，以确保干部人事档案的补全工作不松懈。

干部档案是记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩，全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，万源市法院在此次干部人事档案专项审核工作中始终坚持求客观、高标准、严要求的方针，实事求是，尽善尽美，为今后的干部考察、选拔和任用工作打下了坚实基础。

法院档案专项审核工作总结【2】

根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。