2016年两会关于乡镇卫生院改革的政策,两会解读乡镇卫生院改革的提案汇总篇

医疗问题一直是社会广泛关注的民生问题，关系着老百姓的日常生活。在2016年的神木县两会上，县政协委员李鹏提交了《继续加强我县乡镇卫生院医疗队伍建设的建议》的提案。

乡镇卫生医疗工作是农村卫生工作的重点，发展乡镇卫生院事业，改善医疗卫生条件，提高医疗服务水平，最核心的一个问题是人才。虽然近几年我县政府对乡镇卫生院的扶持力度逐年增加，但在硬件投入不断加强的同时，农村卫生机构仍然面临人才短缺、断层的尴尬境地，有的卫生院二三十年前还能找到名闻乡里的名医，目前却很难找到挑大梁的年轻医生。人才是目前乡镇卫生院发展的“瓶颈”。

李鹏表示，当前我县基层医疗机构的状况仍然是医护人员短缺。一方面，现有医卫人员队伍素质较低，高学历人员、业务骨干短缺。城乡之间医卫人员生存环境差距大。财政投入不足。没有吸引、留住人才到农村服务的政策机制，也加剧了基层人才队伍的不稳定性。

为此，李鹏提出了几点建议：

一、强化政府责任，健全投入机制。

乡镇卫生院作为农村公共卫生和基本医疗服务的主体，具有公共产品特性。建议确立以政府投入为主的多元投入机制，把对卫生事业财政支持的重点调整到农村公共卫生、预防保健，人员培训和乡镇卫生院、村卫生室基础设施建设等方面上来，加大对乡镇卫生院的资金投入力度，切实改善基础设施和医疗条件，以满足广大农村群众对提高医疗服务水平的需求。

二、多渠道提高乡镇卫生院医卫人员收入水平，改善其生存发展的软环境。要切实落实中央、省、市对卫生院的补偿政策和乡镇卫生院防保人员的专项经费，努力提高乡镇卫生院医卫人员收入水平，尽量缩小与县级医院医卫人员之间的差距。要积极制定优惠政策和激励机制。同时参照招考“大学生村官”的办法，每年为乡镇卫生院在医学大专院校中招考专业人才，吸引和鼓励高学历、高技术人才向基层卫生院流动。