习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”不仅是对作风建设的进一步升华，为领导干部树立和弘扬优良作风指明了方向，也应该成为我们每名官兵做人与做事的标杆和旗帜。开展“三严三实”专题教育活动以来，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，本人进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将本人查摆出的主要问题剖析如下，请各位领导给予批评指正。

一、自身存在的主要问题

(一)理论学习不够全面。

工作中对后勤专业理论知识的学习不深入，没有严格按照岗位履职要求去开展自主练兵，缺乏主动学习的恒心和毅力，专业理论知识学习进步不快。其次是政治理论学习不够经常，存在“忙闲不均、忙时不学”现象，平常忙于事务性工作，没有养成良好的学习习惯，往往是工作中发现了问题、遇到了困难才临时“抱佛脚”、临时查资料;因此，我深切地感受到，由于专业理论和政治理论知识匮乏，经常会感到开展工作看得不远、站得不高，给工作开展带来被动。最新精品公文范文

(二)务实精神不够如一。

工作中求真务实、狠抓落实的恒心和韧劲不足，主要表现：在经费管理方面存在制度落实把控不严，没有按照统一标准监督把关，在工程建设管理方面存在缺乏统筹规划，没有周密思考深入调研，影响了工程整体进度;其次是工作中存在“重安排部署轻检查督促、重谋划决策轻执行落实”的现象，有时偏重于看得见的重点工作，对一些基础性工作重视程度不够、投入精力不多，特别是对上级统一组织开展的专题性工作，计划措施虽然周密，但一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。

(三)创新意识有所欠缺。

工作中缺乏开拓创新的精神和锐意进取的勇气，总认为自己是刚提拔任职，是新人，更是新手，需要在工作中去学习，需要在实践中去锻炼，更需要在岗位上去积累，因此“求稳思想占据了主动”，有时工作中有了新思路、新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

(四)工作作风不够扎实。