邢局长在“三严三实”第三专题研讨会上的总结发言

大家都应该清楚，“三严三实”不仅是个理论问题，更是个实践问题;教育不仅要内化于心，更要外化于行。教育开展得好不好，不只是看你读了多少书，表了多少态，更主要的看问题纠治了没有，精神面貌刷新了没有，工作标准提高了没有。只有坚持学以致用、用以促学，在履职尽责、干事创业上见到成效，才能把教育整顿不断引向深入，使“三严三实”成为党员干部的自觉行动。如何在我们当前工作中贯彻落实上级关于“三严三实”的要求，就是要做到让“严”字当头，使“实”字落地来进一步解决工作中的具体问题。

一、要进一步严密组织、务求实效，着重解决好教育中学习停留于形式的问题

思想政治教育是我们党的一大优势，也是党性修养的重要基础。我局在巩固去年群众路线教育的基础上，今年又按照上级要求继续组织开展“三严三实”教育，回顾前阶段教育开展情况，教育组织紧贴实际，教育形式灵活多样，领导干部教育参与度强，较好的完成各项教育任务，但是在教育中，把自己摆进去、摆到位，带头学习研讨，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，主动接受思想改造，做到一步不落、身到心到上与“严”的标准，“实”的要求还是有一定的距离。纵观前期三个阶段专题教育，理论学习虽达到计划预期，但是在学与思、学与行上不够协调同步，学习“入心、入脑、入行”效果体现上不明显，下步还是要在学深学透，尤其在学习致改、学以致用上下功夫。全局副县处级以上领导干部要争取在最后剩下二个月的教育中进一步将学习效果体现到班子与个人“不严不实”存在问题查摆整改之中，并为“三严三实”专题民主生活的召开做好准备;中层领导干部要把学习效果落实到完成各部门全年工作任务目标上做努力，为确保此次教育取得全面成效打好基础。

二、要进一步严于律已、踏实作风，着重解决好思想中爱岗敬业与奉献的问题

作为干部，奉献是必备的政治品格，爱岗敬业是基本的职业道德。通俗点讲“拿着工资是要你干事的，啥也不干，啥也不会干，要你干啥?”近年来我局的干部队伍面貌在逐年发生着变化，朝着一个良好方向不断发展，但是我们也应该清醒地看到如果对照“三严三实”教育要求标准，我局整体干部队伍进步幅度还是有所欠缺的。就目前我局来说，干部队伍的奉献意识、吃苦精神表现不尽人意;“在岗不爱岗，在位不尽责”现象仍有发现;个别干部工作按部就班，混日子，贪图安逸，只比条件待遇、不比贡献作为;信念衰退，工作飘浮;个别干部不担事业之责，不愿干事或不求进取、无所作为;个别领导不担管理之责，守土不担则，守土不尽责，这些不严不实的问题与现象的存在，严重影响到我局中心工作任务的推进。要切实扭转这些不严不实地不良倾向，中层以上领导干部是关键，因为中层以上领导干部都是局干部队伍的中坚力量，是各部门工作的领导者，带头人，执行人，有句话“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，因此，一要率先垂范。要借此开展的“三严三实”教育，始终以“严”字当头，将“实”字落地为自我要求，要把习总书记舟山视察时提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”进行有机融合，以实实在在的工作表现，改革创新的工作激情，在各自的工作岗位上做好爱岗敬业与积极奉献的表率。二要严格管理。要利用管理制度，加强对于各自分管部门及分管工作的组织领导，要动脑筋，想办法，因地制宜地解决好各部门工作中存在的各类不严不实问题，积极营造比奉献、比担当的良好氛围，我们要让那些乐于奉献、踏实肯干、作风过硬、群众公认的干部受尊重、受重用，有更大施展才干的舞台，更要让不愿奉献、害怕吃苦、作风不正、民意较差的干部受到教育与处理，让爱岗敬业、积极奉献成为我局每位党员干部思想共识。