“全面总结、整改验收”阶段是“三查三看”教育的一个重要环节和关键阶段，是检验“三查三看”教育是否取得实效的阶段。按照市委“三查三看”教育活动的要求，结合贯彻省政府保山专题工作会议精神，在深入基层调研、广泛听取意见、认真分析检查的基础上，学院党委经过认真研究，对影响学院发展的突出问题进一步梳理分析，同时认真查找领导班子和班子成员存在的问题，形成以下整改方案。

一、明确办学思想和发展定位，推动学院发展迈上新台阶

　　(一)进一步明确发展目标

　　紧紧围绕学院确定的“一二五十”(一个目标内涵“升本”，二调整理顺，五达标争优，十建成特色鲜明、省内州市一流的本科院校)的发展目标，结合“十二五”规划的制定，坚持不懈地走科学发展道路，努力凝练特色鲜明的大学精神，努力培养高素质人才，努力建设高水平的人才队伍，努力营造良好的育人环境，立足保山，服务滇西，辐射东南亚、南亚，逐步形成人文、理学、工学、管理学等学科体系，巩固提高师范专业，大力发展应用性专业，适应地方经济社会发展，积极开展应用性研究，把学院建设成为特色突出、优势明显的多学科教学应用型的本科院校，力争成为服务东南亚、南亚的高等教育中心。

　　(二)正确处理好学院发展中的各种关系

　　推动学院又好又快发展，一方面要积极适应高等教育发展的形势，把握高等教育发展规律，另一方面要处理好学院发展中的各种关系，形成发展中的强大合力。学院在发展过程中，要处理以下各种关系：一是处理好扩大办学规模与提高教学质量的关系;二是处理好以教学为中心与增强科研实力的关系;三是处理好完善管理体制与调动各方面积极性的关系;四是处理好办学定位与服务地方经济社会发展的关系;五是处理好学院发展与关心教职工福利的关系;六是处理好争取各方支持与自身努力的关系。

　　(三)切实加强领导班子和干部队伍建设

　　学院采取切实有效的措施，不断加强领导班子建设和干部队伍建设，要求班子成员及中层干部要讲政治、讲纪律;讲民主、讲集中;讲团结、讲协作;讲创新、讲主动;讲落实、讲实效,努力建设团结和谐、风清气正、务实高效的领导班子和思想解放、扎实苦干的干部队伍。在工作中要求各级领导班子坚持民主集中制原则，建设团结、务实、高效、创新、勤政的领导班子;要求各级干部结合实际，创新思路，善于为学院提供决策支持，不断提高决策执行的能力;要求各级干部善于协调和妥善处理各方面的利益关系，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的能力;要求各级干部增强法制观念，善于把民主管理、制度