2018年临沂教师工资水平待遇怎么样,临沂教师工资改革细则调整方案

教师这一行业是神圣的，在教书育人这方面不得不说他们做出的贡献很大，在今年教师工资也有所上涨，并且是不低于公务员水准，这些大家知道吗？

在今年年初，国家下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。

像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

另外，教师的绩效改革制度从2009年开始到现在，已经整整走过了10个年头。在这10年中，实行绩效工资的前5年教师的工资确实是都有一定幅度提升，但是在后面这几年，增长幅度渐渐放缓，可以说是似涨未涨的状态。

在2018年1月31日，国家印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），对新时代教师队伍建设作出顶层设计。

《意见》围绕全面加强师德师风建设，提升教师专业素质能力，提高教师待遇地位，确保政策举措落地见效等方面提出了具体举措。

教师每月工资实际到手多少呢？

教师工资构成比较复杂，主要由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

教师基本工资根据老师教授阶段有所不同，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

教师工资还受职称影响，有的高级职称教师的工资可以达到每月上万元，但一般教师都是中级或初级教师。

从以上来看，教师工资在今年是一定会上涨的，如果能落实以下几个方面，教师的工资真能赶上公务员：

一、取消30%绩效考核工资体系

教师绩效考核要拿自己工资的30%来对自己考核，实在是令人“闻所未闻”。这种考核方式造成的结果就是，教师每个月能拿到手的是“负”工资，极少数很优秀的才能拿回自己30%的工资。