教师工资上调最新政策

一、农村教师工资将大幅上涨。2015年或是农村教师工资大幅上涨的启动年，这个教师工资不仅仅包括单一的教师固定工资，还包括农村特岗教师特别补助、贫困地区教师工资补助等，以及各种教师待遇提升、教师福利增加等。

二、整体教师工资水平或将上涨，事业单位养老金并轨的到来，将会引发事业单位教师工资上调，教师事业单位年金尚无相关信息。

三、教师工资或与年龄关系密切度增加，教师职称依然是教师之间待遇巨大差异的根源，但是这个差异有缩小的趋势。

人社部探及教师工资改革

1、全面推进教师职称改革。

2、退休教师工资或将提高。

3、事业单位养老金改革，教师职业年金成为可能(不过地方尚未有相关或相近政策出台)。如果事业单位养老金改革正常的话，在职教师工资或将提高。

教师职称改革

各高校要建立健全师德教育机制，把师德教育纳入教师培训计划，贯穿于教师职业生涯全过程;建立健全新教师岗前师德教育制度、研究生导师、辅导员(班主任)上岗师德教育制度、教师日常师德教育制度;不断提高师德教育质量和管理水平。

各设区市教育局要建立健全师德考核机制，将师德建设作为高校工作考核的重要指标;高校要把师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置，考核结果存入师德考核档案。师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决，当年不得申报晋升高一级专业技术职务、不得聘用高一等级岗位、不得评先评优，并视情况予以低聘或转岗到其他岗位，执行新聘岗位等级的待遇标准。

各高校要建立健全师德监督机制，将师德师风纳入“学评教”的重要内容，严格教育教学规范、学术研究规范、校外兼职规范等，确保学校教育教学的正确政治导向;建立健全师德问题报告制度，建立健全师德惩处机制，对于违反师德的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。