2016保定市调整最低工资标准

按照冀人社字〔2016〕108号文件规定，从2016年7月1日起，我市26个行政区域，分别执行四个档次的最低工资标准：

执行一档的9个(月标准1650元、小时标准17元)：市本级、竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、高新区、涿州市、白沟新城。

执行二档的2个(月标准1590元、小时标准16元)：高碑店市、安国市。

执行三档的8个(月标准1480元、小时标准15元)：定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、蠡县、安新县。

执行四档的7个(月标准1380元、小时标准14元)：顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县。

截至6月底共6地区调整最低工资标准调增幅度11%

人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2016年第一季度人力资源社会保障工作进展情况。他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。

李忠表示，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。

李忠指出，劳动人事争议调处机制不断完善。加强专业性劳动争议调解工作，天津、湖北、云南等地将专业性调解纳入综治工作(平安建设)考评范围。启动第二批非公有制企业劳动争议预防调解示范工作。

此外，李忠提到，劳动保障监察执法进一步加强。截至6月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件15.4万件，主动检查用人单位93.6万户，追发劳动者工资等待遇275.4亿元。四是为农民工服务工作进一步加强。制定“十三五”时期农民工职业技能培训综合计划。出台巾帼家政服务专项培训工程实施方案。

关于下一步工作安排，李忠表示，一是加强劳动关系协调工作。加强对化解过剩产能职工安置工作中劳动关系处理的指导，确保平稳有序。加快推进国有企业负责人薪酬制度改革有关工作，开展国有企业负责人差异化薪酬分配制度改革试点。开展2016年度国有企业工资内外收入监督检查工作，研究制定关于深化国有企业工资决定机制改革的意见。建立企业薪酬调查和信息发布制度。健全协调劳动关系三方机制，推动地方探索建立协调劳动关系三方委员会。