1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;
3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
计算方法
现行企业职工退休养老金由三部分构成:一是基础性养老金,二是个人账户养老金,三是过渡性养老金。
(1)基础性养老金=[(退休时上年度全市在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2]*(1%*N)
(2)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
(3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*职工建立个人账户前的缴费年限*1.3%
注:1、元N为总缴费年限。
2、计发月数是根据文件规定,按照每名退休人员退休时的年龄而定的,50岁为195、55岁为170、60岁为139。
3、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市在岗月平均工资*平均指数。
平均指数(参保人员建立个人账户后的历年缴费工资指数的算术平均值)=[(当年基数/上年平均工资)1+(当年基数/上年平均工资)2+…+(当年基数/上年平均工资)M]/M。
总之,基本养老保险金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。参保人员的缴费时间越长、缴费基数越高,退休后的养老金待遇水平就越高。
看影响退休养老金多少的3个因素:
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)