烟台市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

工资改革2018-08-07李一老师

2015烟台月最低工资是多少?2015烟台月最低工资标准

3月1日起,深圳最低工资标准正式上调。上调后,2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。

发到员工手上的钱不低于最低标准算不算违规?记者了解到,按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。像加班工资;夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;按照规定不属于工资的其他费用,包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费,以上的情况都不能算作最低工资的构成部分。

据悉,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算。记者从市人力资源和社会保障局获悉,烟台自3月1日起调整提高最低工资标准,按两个档次将月最低工资提高到1600元和1450元,小时最低工资提高到16元和14.5元。

芝罘等10区市月最低工资涨至1600元

根据规定:芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1500元调整为1600元。

小时最低工资标准由15元调整为16元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1350元调整为1450元,小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,每周累计不超24小时的用工形式。

年休假期间享有正常劳动待遇

按照国家有关法律法规和政策,最低工资规定适用于各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(包括农民工)。

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