目前上海地区至少有2.9万名月嫂，其中大专以上学历比例占12.3%。近10年来上海月嫂平均薪酬上涨250%到300%。

　　昨日，中国家政行业最大的实名制数据库“云家政”在一季度运营情况发布会上宣布，“单独两孩”政策实施后，上海的月嫂市场不会有明显缺口，短期内也不会出现明显的薪酬上涨。

年接单能力最多29万个

　　根据上海市卫生计生委测算，上海符合“单独两孩”条件的育龄妇女约有46万，预计3到5年内将因此每年新增2万至3万人。

　　“即使所有的生育家庭都请月嫂，上海现有月嫂也能满足需求，不存在缺口。”负责运营“云家政”的上海家谐网络科技有限公司副总经理孙黎说，云家政平台上现有近600个家政服务商，截至目前，平台收录实名制家政人员超过70000人，约占全市总量的14%(按2016年市家政行业协会统计的50万从业人员计算)，其中月嫂占比5.8%，即约4060人。

　　孙黎说，考虑到2016年龙宝宝扎堆出生时，上海已完成月嫂数量的迅速补充并保持相对稳定，目前至少有29000名。按每个月嫂年均接单8-10个计，上海所有月嫂的年接单总能力为23.2万-29万个，也就是说，即使新生育家庭100%请月嫂，上海的月嫂数量也完全能满足需求。

月嫂薪资还会继续涨

　　孙黎说，由于2016年是龙宝宝出生高峰，当时月嫂薪酬普涨了50%~80%，很多家政服务员转型做月嫂，该工种已完成扩容，因此，预计“单独两孩”政策实施后，月嫂的薪酬应该不会有明显的提升。

　　统计表明，从2004年的2000-2500元，到2016年的7000-10000元，近10年间，上海地区月嫂薪酬涨幅高达250%~300%，尤其是在2016年时，当时的供不应求造成价格飞涨，其薪酬相比前3年涨幅高达75%~100%。

　　在2016年前，请月嫂相当于花掉年轻夫妻70%~80%的家庭可支配收入(按上海市职工平均月工资的70%计)，2016年更是达到80%~90%。

　　对此，云家政分析说，月嫂群体在数量上已基本趋于平稳和饱和，用户所承担的开销也达到了较高水平，市场供求均已进入理性期，月嫂价格预计不再会有明显增长。但是，不明显上涨不代表价格“静止”，分析发现，2015-2017年将出现“单独两孩”生育小高峰，虽然不会因为月嫂短缺造成工价猛涨，但根据行业的发展趋势，月嫂价格仍会自然上涨。