网友：曾经

　　职位： 省级机关副处 工龄18年

　　月收入：4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。

　　月支出：日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。

　　关于收入水平

　　中偏下吧，有点偏低。

　　关于福利变化

　　以前逢年过节会有点月饼什么的，春节会发500的购物卡，过生日会发300左右蛋糕卡，现在全没了。

　　我觉得逢年过节发点东西给职工，能增加归属感，应该属于正常的福利吧。都没有了，觉得怪怪的。

　　关于“涨工资”话题，我想说：

　　确实应该涨工资。腐败是确确实实存在的，但我相信多数公务员是没有那个机会的，一般公务员的工资确实很低，应该保证他们能有生活的尊严，否则就真的只要有机会就腐败了。

　　而且，腐败不仅在公务员领域，在教育、医疗，还有一些垄断性企业腐败行为远甚。在这些单位工资仅是其收入一小部分，却总是喊工资与公务员看齐，我很反感。

　　就养老而言，没有提高公务员工资前纳入社保对公务员不公，现在的政策是对之前收入过低的补偿。

　　省级机关副处，相对公务员队伍应该还不算太低的层级，收入都只有4000左右，一些职级更低的收入更少，生活压力巨大。不涨工资以后将很难留得住高素质的人，从长远看并不利国家发展。

　　反腐是另一个概念，任何时候都不能放松的。

　　网友：宜高

　　职位：宜宾某县司法局 中层干部 工龄15年

　　月收入：到手工资2500 公积金只有300，年终奖就第13个月奖励工资。

　　月支出：约2000

　　关于收入水平

　　收入在中等偏下，不合理。36岁对于我们来说是一个高消费的时期，上要养老，下要供小，要维持房贷，更要为以后存储一部分养老金和医疗费用。但是现在的工资收入根本无法承担这些问题，就连日常工作开支都只是在不生病等情况下才能维持。

　　关于福利变化

　　之前，中秋，端午等传统节日不管多少有点福利，八一等纪念性的节日也会有点表示，工作日外的加班不说加班补助，起码会有一餐工作餐。现在除了工作什么不谈。