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　　（一) 工资薪酬高于其他公务员。香港警察属于香港六支纪律部队之一(其他五支纪律部队分别为入境处、惩教署、海关、消防处、保安处)，是香港公务员队伍的重要组成部分。由于职业特殊性，香港警察实行不同于其他纪律部队和公务员的工资制度，警察的工资薪酬高于其他纪律部队、其他公务员。 一是警察工资级别多。级别越多，晋升工资的空间越大，薪酬也越高。香港普通公务员的工资共分为49个级别，最低级别的工资额为7674元/月(2005年统计数字，下同)，最高级别的工资额为83150元/月。香港警察的工资共分为59个级别，最低级别的工资额为13823元/月，最高级别的工资额为181050元/月。相比较，警察的工资晋升空间远高于其他公务员。 二是同职级的警察工资标准高于其他纪律部队和公务员。比如，以警员级警察与同等条件的其他公务员相比，持有香港中学会考五科E级学历的警员，入警工资标准为14670元，具有同等学历及相同职级的一般纪律人员(如海关关员)，其入职工资标准为13325元，具有同等学历及相同职级的一般公务员，其入职工资标准为8675元。相比较，新入职的警员的入职工资标准比其他纪律部队新入职人员高10.1%，比一般公务员新入职人员高69.1%。 香港警察工资薪酬不同于其他纪律部队和公务员的主要原因在于其职业特性，即警察职业超出其他职业的工作时数、轮班编排、随时待命、工作压力、风险和辛劳等因素。香港特区政府认为，警察的这些职业特性是其他公务员不具备的，应当体现在工资待遇中。

(二) 津贴补贴富有警察特色。警察根据《香港警察通例》和所在岗位，享受以下津贴补贴：1.逾时工作津贴。警队不鼓励警察逾时工作，只有在确实无可避免时，经所在单位的指挥官批准，警察才可逾时工作。逾时工作后，一般通过补休给予补偿，只有在补休难以实现时，才发放逾时工作津贴。2.上班候命工作津贴。警察机动部队各大队中充当警务处长后备队人员的警务人员及获得个别批准的人员，可领取上班候命工作津贴。3.潜水津贴。特警队潜水人员可享受潜水津贴。4.领犬津贴。初级警务人员如完成警犬队所办的训练课程及全职承担领犬任务后，可领取该津贴。5.水警津贴。被派往水警总部执行航海任务的警务人员可根据规定领取该津贴。6.特警队津贴。属于特警队编制员额内的警务人员享受特警队津贴。7.偏远警署当值津贴。隶属于香港大屿山区及长洲分区并且职级在督察以上的警务人员，如果因工作原因须离岛居住，可获得偏远警署当值津贴。8.侦缉任务津贴。承担侦缉任务的警务人员享受此津贴。9.驾驶津贴。警队驾驶人员享受此津贴。此外，香港警察还可以根据《公务员事务规例》，与其他公务员一样享受膳宿津贴、当值行车津贴、上下班行车津贴、台风当值津贴、方言津贴、辛劳津贴、打字员额外职务津贴、洗熨津贴、随时召候当值津贴。