今年全国两会期间，全国人大代表朱良玉提交建议，提出适当提高法官待遇，让法官的整体工资待遇达到现有社会收入的中上等水平。现为北京保安服务总公司海淀分公司副经理的朱良玉说，今年北京两会有代表提出关注法官流失问题，引起他的关注。

　　在今年北京两会上，包括现任法官在内的10位市人大代表联名提出议案，称北京近年来已有数百名法官流失，呼吁提高法官待遇，解决全市法官流失问题。

　　就此，新京报记者向全市基层法院50名一线法官进行问卷调查，33名法官月工资在5000元以下，且不同程度地面临工资低、考核多的双重压力。有专家认为，应研究制定出切实可行的举措，加强法官职业保障制度建设。

基层法官收入少负担重“压力山大”

　　近日，新京报记者对北京市基层法院的50名法官进行了问卷调查，其中有17人是城区法官，33人为郊区法官。

　　从统计结果可以看出，在法官个人收入待遇上，不仅有法官的职级因素决定收入，还有城郊区的对比上。在17名城区法官中，仅5人的收入每月超过5000元，但最高的也未超过7000元，最低者甚至只有3700元。而郊区法官中则有21名法官的收入低于5000元，还有2人未透露个人的收入情况。

　　经综合分析，33名受访法官的收入低于5000元，其中，在3000至4000元之间收入的法官有5人。

　　“不到5000块的工资不仅需要还房贷，还有年幼的孩子的生活费等支出，压力能不大吗。”一名80后基层法官在问卷中称，他们大多都是独生子女，以后赡养父母的负担特别重，现在也存不到钱，所以感觉“压力山大”。

仅1名受访法官表示从未加过班

　　在调查统计的50名法官中，仅有1人表示自己从未加过班，其余49人均表示自己不同程度的加班。一般是每周加班2至3天，但大部分法官表示到年底前的三四个月，会出现每周连续加班三四天的情况，甚至有郊区县法院法官除周末休息一天之外，均在加班。

　　有法官在问卷中表示，法官的工作是根据承办的案件的工作量决定的，以案件的审理为例，法官的工作主要包括庭前阅卷、组织庭审、庭外协调等近10项。该法官表示，在均衡结案、服判息诉等绩效考核指标的约束下，为了完成工作任务，除正常的工作时间外，在周末或节假日法官通常需要自主安排加班时间，完成判决书的撰写等工作，以确保各项绩效考核指标的完成，这样就不得不去加班。