工资税率是多少?

工资改革2018-11-22才子老师

核心内容:2016年工资税率是多少?相信很多人会关注这个问题,它影响着我们每个月实际拿到的工资的多少。中国人才编辑在下文为您详细介绍2016年工资税率的内容,欢迎查阅。

  根据最新个人所得税法规定,从2016年9月1日起执行,目前2016年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:

工资薪金所得适用税率

起征点是3500,计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  2016年实行7级超额累进个人所得税税率表

  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

  扣除标准3500元/月(2016年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

  个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下:

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数
含税级距不含税级距
1不超过1500元的不超过1455元的30
2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105
3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555
4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分251005
5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755
6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505
7超过80000元的部分超过57505元的部分4513505
注:

  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

法律高教网知识延伸:

五险一金

  按照国家规定,企业要为员工缴纳五险一金:

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:

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