近几年，中国的美容市场可谓“风景这边独好”。2008年中国美容市场以23.8%的速度高歌猛进，近五年平均增速在18%以上，行业利润以37.9%的速度增长，在各行业中保持了高增长率。美容业薪酬也呈现出了高增长趋势，去年行业薪酬的涨幅达到了9.3%。

薪酬呈现高增长态势

　　业内人士表示，目前全国约有172万家各类美容机构。美容机构中民营经济成分占了绝对优势，达到了92.73%。从经营模式来看，连锁、加盟管理比例在增加，并且逐渐形成了趋势。强势美容机构的连锁经营、加盟经营占到了87.98%。

　　根据人力资源服务机构众达朴信发布的《2016年美容行业薪酬调研报告》显示，美容行业薪酬正在呈现出高增长的趋势。去年美容行业整体薪酬水平平均增长了9.3%，超过2016年美容行业薪酬涨幅0.5个百分点，从业者的收入水平稳步增加。

行业各层级薪酬涨幅差距不大

　　从美容行业各个层级来看行业薪酬水平，2016年的数据显示，总监层的薪酬涨幅最大，达到了9.4%，超过行业整体薪酬增长幅度0.1个百分点。美容行业总监层薪酬的中位置在270933元。尽管行业总监层的薪酬增长幅度相对其他层级较高，但这种差距并不明显。

　　众达朴信的研究员分析认为，同质化的薪酬涨幅折射出了行业管理上的缺陷。主要有两方面，一是美容行业管理人才的欠缺。美容行业从业者，近70%的人只拥有高中及以下学历，而拥有本科以上学历的从业者只占比不足5%。行业真正缺乏科班出身的企业管理者。其二是美容行业缺乏管理体制。美容行业基本都是私营机构，在规范性上也有所欠缺，因此社会对行业的关注和认可程度也处在比较低的水平。