两年前刚参加工作的时候,小A和小B的工资差不多,都是每个月1000元出头。但现在,两人工资明显拉开差距。小A的工资已经翻番,而小B的工资依然原地踏步。倒也不是小B懒惰,只是两人岗位不同,工资走势也不同。下面我们就来盘点一下不同岗位的工资走势。
服务员、保安、普工、技术工———
这些岗位工资涨了不少
别看服务员岗位不起眼,工资却涨了不少。每月1400~1500元的工资,比往年增长了两成左右。特别是年底服务业进入旺季,服务员缺口大,不少老板纷纷提高工资,以便留住老员工,招揽新员工。
前不久,兰溪一家火锅店刚刚开业,急需招聘一批服务员。当地招聘不足,他们就把阵地转移到了金华。一开始,他们开出的工资待遇和市区同类岗位差不多,但其工作地点在兰溪,因此缺少竞争力。眼看着招聘计划又要泡汤,老板急了,大笔一挥,把工资一下子加到每月1700元,果然立竿见影。也许过不了多久,每月 1700元就将成为服务员的普遍行情。
保安、普工等岗位也是类似行情,以前每月工资基本在1200~1400元,现在很多都能拿到1500元以上。某单位招聘负责人告诉记者,以前他们招普工,每月1200元都会有人来。可是今年下半年以来,低于1500元就没人感兴趣了,就算去了也做不久。至于有一定技术含量的岗位,如数控车工、装配工、机修工等,由于人才比较吃紧,用人单位开出了每月2000~4000元不等的工资。这和部门经理的待遇差不多。
前台、文员、财会、客服———
这些岗位工资基本不动
“我的工资一两年都没动过。”说这话的,很可能是公司里的前台。现在我市不少公司招前台,只要形象过关,其他要求并不是太高,待遇普遍在每月1000~1200元。业内人士介绍,近一两年来,前台都是这个行情。
不可否认,有些前台每月能拿到2000元以上甚至更高,不过他们往往要兼别的工作,如行政、出纳、跟单等,才能达到这个收入。另外,有些外企对前台要求很高,比如懂多种外语,那么薪水自然也水涨船高了。对于前台这份工作,大家褒贬不一,有人认为没前途,也有人认为机会多。其实,有没有发展空间跟个人能力以及公司平台都有很大关系,求职