2015年云南教师工资改革方案最新消息:
有关2015年云南教师工资改革相关政策尚未出台,我们可以回顾一下今年云南教师改革相关政策:
近日,教育部新闻办公室官方微博对近期在网上广为流传的“教育部出台2014年最新教师工资改革试点方案”进行了辟谣。由此也证实了之前在方案中所提到的“将取消中、小学教师职称工资,改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元”的说法是假的。
目前,现在的教师工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成,其中,岗位工资主要体现岗位职责和要求,薪级工资主要体现实绩和贡献,津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。虽然9月教师工资普涨的传闻已经被击破,但是昆明市教师的工资水平到底如何?
幼儿园
编制内且工龄长的可拿到三四千
“我在幼儿园从教已经3年了,扣除五险,一个月包括工龄工资在内也只能拿到1900元左右。”说起工资待遇,西山区一家公办幼儿园的胡老师觉得有些不公平。
据胡老师介绍,在公办幼儿园里,一般分为编制外和编制内两种。编制内的老师刚进幼儿园就可以享受到2000元左右的工资。而且随着工龄增加,他们的工资也会相对增加。算下来,编制内且工龄长的老师一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下,我们编制外教师工资一点都不合理,实在是太低了。这也是导致我们编制外的老师流动性大的一个重要原因。”胡老师说。
胡老师说,其实,编制外和编制内的老师做的工作都是一样的,甚至有时编制外教师需要做的工作比编制内教师还多。对于这种同工不同酬的薪资发放,她认为非常不合理:“按照目前我的这个工资标准,我只希望幼儿园能够同工同酬,这样至少让我们工作能够更加有动力。”
中小学