北京事业单位考核新办法新规解读
北京市人力社保局昨日发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》，将考核对象细分为管理、专业技术、工勤技能三种，分别从“德能勤绩廉”五方面开展考核。年度考核结果将与员工调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。此办法适用于北京市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，将涉及1万余家单位的8万余名管理人员、29万余名专业技术人员和6万余名工勤技能人员。
北京事业单位考核新办法新规解读
工资改革2018-06-15李天扬老师
工资改革2018-06-15李天扬老师
北京事业单位考核新办法新规解读
北京市人力社保局昨日发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》，将考核对象细分为管理、专业技术、工勤技能三种，分别从“德能勤绩廉”五方面开展考核。年度考核结果将与员工调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。此办法适用于北京市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，将涉及1万余家单位的8万余名管理人员、29万余名专业技术人员和6万余名工勤技能人员。
