职责一：房地产公司行政助理岗位职责

　　一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

　　二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

　　三、负责联系协调、内外联络工作。

　　四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

　　五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

　　六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

　　七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

职责二：地产公司行政秘书岗位职责说明

　　1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

　　2、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。

　　3、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。

　　4、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。

　　5、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

　　6、负责员工的有关证件办理。

　　7、负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。

　　8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。

　　9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

　　11、负责行政资料整理归档、文书打印。

　　12、负责公司内部员工通讯名录整理。

　　13、负责保证公司通讯畅通无阻。

　　14、负责公司公务车的管理调派工作。

　　15、按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。

　　16、完成人事行政部经理临时交待的工作。

职责三：房地产公司行政副总经理岗位职责

　　1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。