今天是2019年中央机关遴选和选调公务员考试报名第二天，报名持续到12月13日18：00。很多考生已经抢先一步完成报名，也有很多考生仍在观望。近期高教网教育持续更新本次招录相关动态，也为考生报考提供了一些指导。因为距离笔试只有一个月的时间，如何在短期内高效备考成了现阶段考生最关心的首要问题。有些刚刚报完名，还在犯迷糊的，误以为公务员遴选和国考一样，都是考行测和申论的，其实不是！下面高教网教育就结合相关考试政策具体说明一下，2019年中央机关遴选选调考试内容有哪些？

遴选选调考试内容有哪些？

分为笔试和面试，笔试主要测试政策理论水平等综合素质

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

按照公告中公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

笔试时间为2019年1月12日（星期六）14:00-17:00。考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市（考生可自主选择）。

面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。

以上就是本次中央机关公开遴选和选调公务员招考的考试内容，很明显的看到，公务员遴选的考试内容和国考又不太一样，遴选考试的考试形式绝大部分为案例分析题和公文写作题，要求考生运用公文写作的技巧根据要求在短时间内撰写一篇机关常用公文，既体现题目要求也考验考生综合素质。