同志们：

今天，我们在这里召开纪念中国共产党成立xx周年暨“七一”表彰大会，重温党的光辉历史，总结党建工作情况，研究部署党建工作任务，激励全体党员干部牢记宗旨，坚定信念，创先争优，攻坚克难，为推动人力资源社会保障事业改革发展再立新功、再创新业。

1921年7月，从XX嘉兴南湖上的一叶轻舟起航，中国共产党风雨兼程走过了xx个春秋。xx年来，我们党从小到大，由弱到强，始终站在时代前列，历经革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索、改革开放的创新实践，取得了举世瞩目的辉煌成就，赢得了全国各族人民的衷心拥护。历史和现实充分证明：没有共产党就没有新中国，只有共产党才能发展中国!无论老党员，还是年轻党员，都应为我们的党感到光荣和自豪!

刚才，施XX副局长宣读了先进党支部、优秀党务干部、优秀共产党员的表彰决定，在这里，我向受表彰的先进党支部和个人表示热烈的祝贺!下面，根据局党委研究的精神，我讲两个方面的问题。

第一个方面扎实开展党的群众路线教育实践活动，党的建设各项工作迈上新台阶

今年以来，全局上下认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委第十二届四次全体(扩大)会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将践行群众路线融入到党的思想、组织、作风、制度建设以及人社各项工作的各个环节、各个方面、各个领域，有力地促进了工作的开展。具体表现在以下几个方面：

一、坚持接天线、通地气，干部队伍素质持续提升

围绕市委、市政府下达的各项目标任务以及局中心工作，深化学教活动，引导党员干部学好理论、学精业务、扎实调研，拓展知识视野，勇于工作实践。一是活动促进、典型引领，补足精神之钙。今年以来，组织党员认真学习习XX总书记群众路线系列讲话精神、省市委有关会议精神;在全局下发《论群众路线——重要论述摘编》等各类学习资料800余册;组织全局党员干部到华西村学习参观，开展“学习吴仁宝践行群众观”教育;观看《苏联亡党亡国20周年祭》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等专题教育影片;在局网站开通“人社局党的群众路线教育实践活动”专栏，设立学习专栏、先锋论坛等栏目;局领导班子及各事业单位班子召开“为了谁、我是谁、依靠谁”专题讨论学习会;开展“身边的好党员、好干部”评选活动，在全局营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是开门纳谏、练好内功，呼应群众之需。以群众路线教育实践活动为抓手，按照市委“五检查五解决”、局“五查五纠”要求，对人社部门长期来存在的作风之弊、行为之垢来一次彻底的大扫除，以整改的切实成效取信于民、服务于民。坚持问题导向，广泛征求意见。听取“五种人”意见：召开局退休老干部代表座谈会，听取“过来人”对窗口单位改进作风的意见建议;召开人社所长、人事助理、机关人事干部以及社区书记代表座谈会，听取“自己人”的意见建议;召开定点医疗机构代表座谈会，重点听取服务“相关人”的意见建议;召开政风行风监督员座谈会，听取“监督人”意见建议;通过“12333”人社咨询热线、局门户网站、政务微博、电台热线、问卷评议“五位一体”形式，广泛听取“普通人”意见建议;共征集各类意见建议XXX条，并以交办单形式进行督办。坚持素质提升，练好自身内功。对新进同志开展师徒结对“青蓝计划”，进行了9个专题的系统培训。组织全市村(社区)基层人社专职协理员XXX人在党校分5批次进行轮训。坚持调研促进，加快改革创新。年初，围绕十八届三中全会涉及人社工作的改革创新要求，确定29个民生热点难点课题，申报39个创新亮点项目。开展领导干部“三走进三服务”活动，走访服务企业50余家。班子成员带头就社保卡、参公管理、档案中心、实训中心建设专题赴宜兴、常熟、昆山、南通等地进行工作调研。三是狠抓勤廉、优化作风，提升工作之效。下发《党风廉政建设工作责任分解》，严格落实中央、省、市关于改进作风、密切联系群众八项规定要求，不折不扣执行我局加强党风廉政建设贯彻“十个不准”廉政要求，倡导勤俭节约。结合“5•10”思廉日，组织全局党员干部赴市廉政教育基地参观学习。对新提拔的45名年轻干部进行党性和反腐教育。深入开展全市人社系统窗口单位改进作风专项行动，开展“每月服务之星”和“十佳爱岗敬业标兵”评比等活动。出台局事业单位绩效考核办法，将改进作风专项行动有关要求纳入共性考核指标。深入抓好服务承诺制、首问负责制、限时办结制“三项制度”的落实，每月不定期检查窗口单位工作人员作风情况，特邀5名行风监督员每月采取电话暗访、到服务窗口办事等形式，对工作人员服务情况进行测评，并下发情况通报。与XX电台合作开展人社宣传活动，每天4个时段播报公益广告，宣传人社政策，同时开设“人社风景”、“维权在线”等栏目;组织参加“空中热线”直播活动，为人民群众解疑释难，公共服务能力得到进一步提升。