在工资集体协商会上的讲话

发言稿2018-12-05李天扬老师

在工资集体协商会上的讲话同志们:
今天,召开全市工资集体协商工作大会,主要是贯彻落实国家总工会、省总工会,以及岳阳市相关会议精神,深入推进我市和谐工业园创建、党工建,以及企业工资集体协商工作。刚才,我们成功举行了“春季要约行动”启动仪式,伍华同志、劳保局、总工会、工商联、地税局等部门的负责同志,对这项工作作了很好的安排和部署,讲得很全面,很到位,我完全赞同。下面,就我市的企业工资集体协商工作,我再强调三点意见。
一、提高认识,把握工资集体协商工作新形势
依法全面推进企业工资集体协商,是构建和谐劳动关系,促进企业发展的关键。要做好这项工作,首先就要提高思想认识,正确分析和把握工资集体协商工作的新形势。
一要立足新起点。去,是我市经济快速发展的一。全实现生产总值.亿元,完成规模工业增加值.亿元,新增规模工业企业家,达到家,工业经济占gdp比重达到了.%。可以说,我市正在向工业强市迈进,构建和谐稳定的劳动关系,已经成为政府的一项重要任务,必须引起高度重视。过来,我市在推进工资集体协商工作上,取得了一定的成绩,特别是在构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、促进企业发展上作出了积极贡献。但不容忽视的是,一些企业和部门单位,对工资集体协商工作还存在思想认识不够到位、协商程序不够规范、进栈够平衡等问题。今天下发的《关于全面推进工资集体协商工作意见》,既注重扩大建制面,又注重实际效果;既注重职工参与度,又注重职工满意度;既注重保障职工权益,又注重促进企业发展。可以说,协商的范围更广、要求更高、任务更重。我们要以《工作意见》为新起点,创新思维、扎实推进,在推动全市工资集体协商工作上取得更大的突破。二要适应新要求。,党和国家正在积极进行调研酝酿,通过建立一线劳动者的工资正常增长机制,解决收入分配问题。可以预见,从“十二五”开始,工人工资将进入一个上涨期。随着我市经济的快速发展,必然会涌入越来越多企业,职工数量也会不断上升。推进工资集体协商、构建和谐劳动关系,既是依法行政的具体体现,更是建立和谐劳动关系,保障我市经济发展的必然要求。我们要以深化工资集体协商为着力点,通过更多的对话、更好的协商、更优的服务,保护和调动职工的积极性、主动性,着力构建劳资双方同舟济、互利赢的新格局。三要应对新情况。,我国正处于经济转型和矛盾多发的特殊时期,因劳

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