今天,县委、县政府研究决定召开这次机关效能建设工作会议,主要目的是进一步推进机关效能建设,力求在思想解放上有新的突破,在转变职能上有新的举措,在服务水平上有新的提高,在工作作风上有新的改进。会上徐书记还作重要指示。这里,我先讲三个方面的问题。
一、肯定成绩,找准差距,进一步增强抓好效能建设的责任感和紧迫感
从近来的实践看,我县在开展机关效能建设,推动政府职能转变、改进机关作风、提高服务质量、优化发展环境以及密切党群干群关系等方面都取得了明显的成效,得到了广大干部群众的充分认可。具体表现在:
一是机关作风明显改进,发展环境不断优化。全县机关工作人员的服务态度得到进一步改变,服务质量得到进一步提高,过去那种门难进、脸难看、事难办的现象得到了有效遏制,全县经济发展环境不断优化,对外开放步伐逐步加快。
二是制度约束明显强化,行政行为不断规范。全面推行了“办事公开、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结和责任追究”等多项制度,以制度管人管事的工作机制逐步形成。
三是执政能力有所提高,政令更加畅通。各级领导班子“知难而上、抓难碰硬、统筹发展”的驾驭能力得到明显增强,广大机关干部“务实办事、高效办事、把事办好”的工作能力得到逐步提高,各级各部门服务大局、服务发展,讲纪律、求效能的氛围逐步浓厚。
四是宗旨意识逐步增强,党群干群关系更加密切。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,强化宗旨意识,努力为群众解决实际问题,深受群众的欢迎和称赞。去底在全县范围内组织的政风和行风评议中,社会各界和基层群众、服务对象对机关的总体评价好于往。
通过全县上下的不懈努力,我县在转变政府职能、推进依法行政、改进政风行风、整治发展环境等方面虽然取得了积极成效,但与市委、市政府的要求相比,与社会各界和人民群众的期盼相比,与推进xx大跨越发展的要求相比,机关效能建设中还有许多问题,许多问题还比较突出,概括起来有以下几个方面:
一是思想不解放,缺乏干事创业的激情。在现实当中还有少数机关干部在思想观念和工作方式上不能适应发展的需要,习惯于传统思维想问题、办事情,满足于照搬照套,没有很好研究本单位本部门本地区的实际情况;情况不清,路子不明,对哪些是我们