在煤矿中层干部会上的讲话做到“六个加强” 提高“六种能力” 努力实现我局矿产资源管理工作全面到位 ——xx副局长在～责任目标动员会上的讲话 （～月日） 同志们： 月日，我们召开了～总结大会。在会上，xx局长总结了过去一来我局的基本经验、存在的问题，提出了今全局工作的指导思想和总体思路。今天，我们召开目标责任签订大会，就是要把局今工作的指导思想分解为具体的责任目标，落实到每个责任单位，使各单位明确今工作的奋斗方向。刚才，各单位的目标已经签订，部分单位代表进行了表态发言，各主管领导也就有关工作做了安排，关键是要抓好落实。现在，根据局党委研究的意见，我就今全局应该把握的问题讲几点意见。 一、加强学习，提高分析和解决问题的能力 关于加强学习的问题，局领导在不同的场合已讲过多次。为什么今天还要再讲呢？因为有些同志至今仍没有认识到学习的重要性和紧迫性，以为凭着自己的老底子、老经验就能应付一切，不管客观形势是否发生变化，都用自己的一套老办法去解决；还有一些人搞不懂学习的内涵，不会学习，他们有强烈的学习欲望，就是不知道从何学起，应该学些什么，给人的印象是事倍功半、收效甚微。干部职工的素质问题，成为了我们前进中的障碍。加强学习，是解决素质问题的唯一办法。 首先，要充分认识学习的重要性、紧迫性，热爱学习。随着社会科学技术的发展，知识在迅速地更新，因此，只有不断的学习新知识，更新自己的知识结构，才能不被社会发展所淘汰。有人断言：世纪的文盲不是不识字，而是不会掌握新的科学知识、知识结构陈旧的人。我局经过近的发展，已经不是当初简单的行政管理，而进入了专业技术型管理阶段，尤其是参与政府宏观调控以后，管理的内容就更加丰富。这就对我们的素质提出了更高的要求。我们的人员来自社会各个方面，素质参差不齐，专业各不相同。从前以来，我们就把队伍素质的提高作为一项重要工作，选拔名青脱产深造，与xx大～合举办行政管理专业函授班，每举行几次全员培训考试等等，这些措施都是要大间分认识学习的重要性。但是，大家应该明白，十树木，百树人的道理，人才的培养不是一朝一夕的事情，因此，目前我们面临的人才结够合理、专业人员不足，仍是我局一个较长时期内的主要问题。唯有加强学习，我们才能紧跟时代，更新观念，开阔视野，与时俱进；才能增长才干，明辨是非，不断提高认识问题、分析问题的能力；才能适应矿产资源管