2016年《陕西省人口与计划生育条例》做了什么修改呢，为大家搜集的一篇“2016年陕西省人口与计划生育条例最新规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》已于今年1月1日施行，准备步入婚姻殿堂的年轻人对自己的婚假到底能休多少天特别关心，也有很多家庭将生育“猴宝宝”纳入今年计划，如何休产假同样成了准妈妈最为关注的话题。不少读者近日给本报打来电话，咨询陕西最新的计生政策。

陕西现行政策职工晚婚增加20天假期

记者了解到，此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。如在原有3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等。而在今年1月份，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法律、法规规定生育的，可享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。今年，关于晚婚假的存废也已尘埃落定。也就是说，今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

而现行的《陕西省人口与计划生育条例》在奖励与社会保障方面规定，男25周岁以上、女23周岁以上初婚的为晚婚。职工实行晚婚的，在法定婚假基础上增加婚假20天。

产假奖励假与婚假各地自行定

在产假方面，计生法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，国家卫计委副主任王培安曾表示，98天的基础产假不会减少，但具体产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。

记者梳理发现，目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。北京拟规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。山东拟规定，除国家规定的产假外，增加产假60日。吉林也就“延长产假60天”在网上征求意见。