中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

如果延迟退休从2022年开始，那么，这些人将遇上延迟退休。

1、到2022年，小于等于50岁的女性工人——1972年以及以后出生的女性；

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人——1967年以及以后出生的人；

3、到2022年，小于等于60岁的男性干部——1962年以及以后出生的男性。

80后、90后就肯定不用合计了，妥妥全部摊上了，绝大部分的70后和少部分60后也将延迟退休。

到底延长多少？

那么，到了2022年，没退休的是不是一下子就要延退好几年？

当然不能够。

延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

如果按照每年延迟三个月计算，那么2022年后，每四年退休年龄将延迟一年。

按照尹部长的例子，可以得出这样一个退休年龄计算公式——

女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12

女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12