民主生活会是强化党内监督，提高依靠自身力量解决问题和矛盾能力的有效途径。下面是个人对照检查材料，也许对你有帮助哦。

　支部民主生活会个人对照检查材料一：

然而，不容忽视的是，在有的地方，民主生活会的热度在“降温”、批评的辣度在“减弱”，“红脸出汗”变成了“变相吹捧”，“触及灵魂”变成了“隔靴搔痒”。按照规定，民主生活会开出高质量，关键是要触动思想、触及灵魂，会前要交心谈心，广泛听取意见;会中要把脉聚焦，突出问题意识;会后要立言立行，落实整改措施，但在一些单位的民主生活会上，“最大的问题就是不注意休息”、“早上班晚下班，带头破坏劳动制度”、“领导架子大，没有人情味，下基层不在基层吃饭，连送点特产都拒之门外”等“伪批评”并不鲜见。一场看似质量很高的民主生活会，在“你好我好大家好”的表演中落幕，即便是批评也演变成了毫无意义的相互吹捧。更有甚者，当众拍马屁，暗地发牢骚，使得党内民主生活很不正常。

党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把开展批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的具体规定。可见，在全面从严治党的新常态下，开好民主生活会，尤须用好批评与自我批评的利器，唯有进行积极健康的思想斗争，并使之成为一种习惯、一种自觉和一种责任，方能真正“大胆使用，经常使用，使之越用越灵、越用越有效”。

在批评上要辣起来。领导干部要秉持公心，从转变作风、促进工作的立场出发，抛开“得罪人”、“伤和气”等顾虑，不绕弯子、不兜圈子，自揭伤疤要不怕痛，对上级不能放“礼炮”、对同级不能放“哑炮”、对自己不能放“空炮”。只有真刀真枪、见筋见骨，克服“闯关”思想，大胆使用批评和自我批评武器，拔除思想深处的病毒，民主生活会的“辣”味才能够满满溢出。

在过程上要严起来。找准问题，是开好高质量民主生活会的前提。只有牵住了这个“牛鼻子”，才能有的放矢，防止走过场、出偏差。问题越具体越好，越实在越好。具体实在了，就不会笼而统之、大而化之;焦距焦点调好了，就不会“走神”、“散光”。如果转移视线、偏离重点，或者对明摆着的毛病视而不见，就会让自己变成“睁眼瞎”，民主生活会和整改提高就会成为无本之木、无源之水。