第一篇：优秀基层党务工作者事迹材料

xxxx，男，汉族，1970年9月出生，大专文化程度，xxxx年9月加入中国共产党，xxxx年起担任xxxx社区党(总)支部书记。xxxx同志始终坚持“党性最强、作风最正、工作出色”的要求，以对社区事业无比热爱的心情和以对群众工作极端负责的态度，为社区经济社会发展做出了突出贡献。在xxxx同志的带领下，xxxx社区先后荣获xxxx市“平安社区”、xxxx市禁毒先进单位、xxxx区人口与计划生育先进社区、xxxx区消防安全工作先进单位、xxxx区“四民社区”先进单位、xxxx区先进基层党组织、xxxx区“五个好”基层党组织等各类荣誉称号。xxxx本人也先先后获得xxxx市优秀民兵、xxxx区优秀共产党员、xxxx区综治工作先进个人等荣誉称号。

强核心，夯党建之基础

如何带好班子、抓好队伍，有效发挥党支部班子成员的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是xxxx常常思考的一个问题。多年的工作经验，使他深刻认识到只有抓好支部自身建设，形成坚强的领导核心，才有可能把社区事业做好。一是率先垂范作标兵。作为党总支书记，xxxx从自身做起，严格廉洁自律，勤奋学习党和国家的路线、方针、政策，理论知识、业务知识、法律法规等实用内容，不断增强自身驾驭工作的能力。二是加强学习带队伍。“党员心里要时刻装着群众，真心实意地为群众做实事”，这是xxxx对社区全体党员的要求。在日常工作中，他十分注重加强党员的思想政治建设，充分利用“三会一课”、民主生活会等时机，组织社区党员学习党的十八大精神、新《党章》、十八届三中全会精神等，不断增强社区党员的党性修养和政治素质。三是完善机制待队伍。xxxx领导党总支部建立完善了“三会一课”、民主评议党员、党员议事等多项制度，并积极推行了“支部书记负总责、支委带党员、党员带群众，人人有责任、人人有任务”的工作机制，组织实施了社区干部岗位目标管理责任制，对社区干部实行目标管理，年初明确任务，年底考核实绩，以绩效定报酬，奖勤奋罚懒惰，有效地提高了社区党员、干部的积极性，真正将社区班子建成了团结、务实、廉洁、高效、群众公信、上级党委放心的好班子。