创先争优活动开展以来，宝林里社区积极适应城市发展变化，以社区党建创新引领社会管理创新，建机制、创载体、强服务，努力打造为民、便民、惠民、亲民的服务型党组织。

创新机制，强化阵地

积极推行“兼职委员制”，选聘7家驻区单位党组织负责人担任党工委兼职委员，建立党建工作协商议事领导小组，与7家驻区单位党组织签订了以“十个一”为主要内容的《共驻共建协议书》，统筹调配活动场地、服务设施等资源，构建了以社区党工委为核心、辖区单位及各类基层党组织共同参与的区域化党建格局，实现了区域联动、优势互补、资源共享、协调发展。按照地缘相近、居住相邻、便于管理的原则，将社区划分为25个网格，配备了由社区工作者、辖区党员、居民代表、派出所民警等8名网格员组成的服务团队，组织开展了以“三活、四清、五百家”为主要内容的大走访活动，让网格员做到了网格内“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”，成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”。成立了25个网格党支部、30个楼栋党小组，形成了“社区党工委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，确保党组织建设在网格，党员作用发挥在网格。先后投入120多万元建成了高标准社区服务场所1800m2，设立了“一室一会四中心”，通过设岗定责、对标承诺、夺旗创星、升级晋档等措施，激励广大党员立足本职岗位争创群众满意窗口、优秀服务标兵，为居民提供低保、计生等多方面的公共服务，实现了“窗口化办公、一条龙服务”。在社区建立了300m2的“流动留守儿童之家”，配备了4名专职人员进行管理，为132名留守儿童提供了安全稳定的学习、生活环境。

丰富载体，加强管理

扎实推进社区党支部分类定级工作，按照“4357”工作法，通过党组织自评、党员群众测评、领导点评、组织考评四个程序。分后进、一星、二星、三星、四星、五星、党建示范点”七个层级，将社区党工委所属的支部进行分类定级，其中，机关党支部评定为3星级党支部，居民党支部评定为2星级党支部，从而使每个党支部找准自己的位置，明确整改提高的目标，努力实现晋位升级。积极开展“身边的好党员”评选活动，用身边可亲可敬的先进模范教育感召广大党员树立形象，服务群众。认真组织开展“一诺三评三公开”活动，发挥党员先锋模范作用。全面推行以党员设岗定责和民生实事承诺为主要内容的党员承诺制，通过党员亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献等，引导党员牢固树立文明热情、规范高效的服务意识，进一步激发党员内动力。深化“城乡社区手拉手，双联共建促发展”主题实践活动，与双湾镇三角城村和龙寨村定期开展互访交流和党员干部座谈交流，实行城乡党员双向管理和城乡党员双岗履职、设岗定责制度，深化党员志愿服务活动，实现了城乡社区优势互补，共同提高。2011年，社区筹集资金5000多元，走访慰问了5户困难党员和群众，为联系村购置了电脑等办公用品，与联系村共同举办了4次城乡社区手拉手同台献艺演出活动，进一步增强了城乡居民群众的文化交流。大力实施流动党员“四家”工程。依托社区党员教育管理中心，在辖区设立了3个流动党员服务站和5个服务点，为流动党员“建家”;认真组织开展组织找党员，党员找组织活动，接流动党员“回家”;组织流动党员深入开展“党员亮身份”、“我为社区添光彩”等主题实践活动，引导流动党员积极参与“文明社区”创建活动，让流动党员“当家”;不断强化服务流动党员作用，先后培训流动党员150多人(次)，提供就业信息180多条，累计帮助22名流动党员实现了就业和再就业，努力使流动党员真正“爱家”。