1、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

　　2、以民主、公开、竞争、择优的制度保证选人用人风清气正。

　　3、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

　　4、学好《干部任用条例》及四项监督制度，用好《干部任用条例》及四项监督制度，加强领导干部队伍建设。

　　5、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

　　6、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

　　7、深入推进干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度。

　　8、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。

　　9、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。

　　10、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度。

　　11、认真学习《干部任用条例》及四项监督制度，大力宣传《干部任用条例》及四项监督制度，严格执行《干部任用条例》及四项监督制度。

　　12、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　13、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。

　　14、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以民主、公开、竞争、择优的制度保证选人用人风清气正。

　　15、认真贯彻落实《干部任用条例》及四项监督制度，推进干部人事制度改革。

　　16、认真贯彻落实《干部任用条例》及四项监督制度，推进干部能上能下。

　　17、认真贯彻落实《干部任用条例》及四项监督制度，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

　　18、认真贯彻落实《干部任用条例》及四项监督制度，加强干部的教育培养和监督。

　　19、领导干部要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》及四项监督制度。

　　20、扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。

　　21、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

　　22、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。