作为应届生，我参加了一些公司的笔试和面试，下面谈谈我的感受。总的感受是专业知识一定要扎实，因为你可以混过笔试关或者某一个面试关，但是不可能把所有关都混过去。

　　一般的公司都会包括以下几轮：笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的虽然少一面，但也包含进去了，时间会长些。笔试是公司选拔的第一关，也可以说是最重要的一关，因为这关通过不了，基本也就没机会了。计算机类的笔试一般有：计算机专业知识、智力题、英文题等，可以说五花八门，有的笔试题有一定的难道，是综合能力的体现。计算机专业知识包含较多：C++或者Java的全面知识，数据结构，算法，计算机网络，操作系统等。

　　可以这么提醒大家对笔试的重视：很多同学参加10场，通过5场的是不错的。而且笔试成绩要高，比如笔试了1000人，能够面试的有200人，而公司在西安就要30人，那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类，说说各个公司的笔试情况，有的公司是不让透露的，就不细说了。

　　千橡互动：注重数据结构和算法，可以说全是这方面的题，也有两个智力题。有一个算法题是：从给定的一堆数字(可以是正数或负数)中找出和是最大的，要求这些数字是连续的。这个比较简单，但是一定要快速做完，因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理题，40分钟。西电参加笔试的有300多人，能参加面试是19人，Java职位招的较多，C++职位少。

　　腾讯：70分的选择题，都是C++ 知识，大量的指针和字符串翻来覆去，想要考高分不是很容易，指针和内存对齐等要非常扎实。两个程序题，考察编程能力。技术类西安参加笔试有2000人，能一面1000人，二面400人。今年客户端开发职位招的多，游戏较多，后台开发少，笔试都是C++类。

　　网易：网易邮件部门笔试了但没招人。网易游戏笔试多是智力题，面试宝典有一个，是3架飞机绕地球飞行而不能落下来，保证其中一个能够从起点飞一圈后再到达起点。网易游戏的游戏职位招的稍多(几个)，互联网应用开发职位基本没招人。

　　阿里巴巴(支付宝)：Java或C++知识、数据结构、算法，大量智力和逻辑推理题，比较常规。 Java职位招的多，C++基本没有。

　　阿里巴巴(淘宝)：不说了，没见过比这个更烂的笔试题。